电力召开2025年绩效述职测评会锚定绩效导向 晾晒履职答卷丨黔源

　　立足▪◁▲“十五五▲★■▲●”发展战略和2026年重点任务★△••，各部门▽□、各单位结合自身职责•●★☆△•，系统谋划◁▷△▲、清晰勾勒出下一步工作蓝图☆-。深耕核心业务领域强化创新驱动●■▼…、聚焦全过程管理提升管理水平◇△□、升级绩效激励精准驱动战略……一系列务实举措▼★△•…◁，既贴合公司发展大局★▽△•◁▪，又紧扣基层工作实际=▽★◇，为2026年工作开好局◆□△■•■、起好步奠定了坚实基础◇=□◇▽。

　　在总结成绩的同时◇•，各位负责人坚持问题导向▲…○▷□★，不回避短板▷▲、不遮掩不足■▪…，深入查摆工作中的问题不足■…▪▷●□，剖析客观因素☆▷◁◇，深挖主观根源□□☆，纷纷表示将以此次述职为契机…•□，建立问题台账◁■▼◆，针对性进行整改提升▷▪◆电力召开2025年绩效述职测评会，切实把◆•☆“问题清单=□■…◇=”转化为◁▪■“提升清单■▽▼△”◆○□◁…。

　　公司召开2025年绩效述职测评会◁-★◇▷☆，紧扣绩效导向核心▼○-△，12个职能部门▽■◆★◇锚定绩效导向 晾晒履职答卷丨黔源、10家基层单位主要负责人依次登台□◆•-▽▷，围绕年度绩效目标呈上履职答卷▷-◁☆•，通过复盘绩效目标完成情况▪☆▪-…▼、查摆短板弱项-▼★▷◇▲、明晰努力方向▷▽▲-•，集中回顾-△○□★、全面检验年度工作成效●▽=▪•，为后续工作精准发力奠定基础●◇▽★。

　　各基层单位持续保持长周期安全生产记录●=◇■△▲、检修技改项目完成率均为100%△••□=-、水电核心控制系统国产化替代等核心技术攻关取得标志性突破◇◇•、电力营销实现量价协同增长☆=、■▷•□◁“双百企业-●▽○△◇”改革获评标杆……述职现场☆☆，一个个亮眼成果彰显了公司在能源保供○▽▼、绿色发展…★▲▲=、科技创新=▽▪、市场化改革等方面的坚实成效▽▲◆△★•。以详实数据和鲜活案例勾勒出2025年的奋进图景•◆☆，各部门•■-、各单位紧扣年度核心绩效指标•▲◇△▪，